原创 “图书直播”澳门免费公开资料大全成常态 流量如何变“留量”?
中新网北京1月16日电(记者 上官云)朋友,你尝试过在直播间买书吗?
随着直播带货、视频讲书的兴起,现在,逛逛直播间,寻觅点适合自己阅读的好书,对很多人来说都是件再平常不过的事情。
不止一位业内人士向记者表示,出版社直播模式已成为常态,好处显而易见:多了个销售渠道,还有望带来流量,扩大品牌知名度和影响力。
不过,也有观点认为,出版行业通过直播带货“引流”并不是长久之计,也没有必要盲目追求流量,想打造爆款好书,内容才是王道和基石。
那么问题来了,对于图书与阅读来说,怎么才能将“流量”转化为“留量”?
新路径、新流量?
眼下,“直播间”在各类书展上确实不少见。
比如最近落幕的北京图书订货会上,“直播间”几乎成了一些出版机构的“标配”,据媒体报道,与往届相比,今年订货会上的直播间数量明显增多。
不少出版社将直播间设立在展台旁,通过直播介绍现场最新动态,并给读者送出各种购书福利,带动了线上销售,增强了读者的参与感和体验感。
再早一点,第31届长沙图书交易会此前在湖南国际会展中心开幕,交易会首设网上直播展区。
随着互联网普及,看短视频、看直播成为不少人的习惯之一。嗅到商机的一些出版机构率先布局图书“直播带货”,视频荐书正在融入人们的日常生活。
此前在“阅读X”大会上公布的一则报告亦显示,2024年整体图书零售市场从渠道上看,内容电商(原短视频电商)依然保持正向增长,同比增长27.61%。
北京开卷信息技术有限公司高级研究经理冯小慧的感受是,这两年直播间几乎成了各地图书展会的新场景。从渠道来看,直播间多了一个触达用户的新路径,有了新的流量,那就有转化成销售额的可能。
中国新闻出版研究院国民阅读研究与促进中心主任徐升国亦曾表示,视频讲书和视频直播能够引发人们阅读兴趣,也是人们了解更多好书的有效渠道。
直播成常态,然后呢?
资深出版人三石认为,出版社直播模式现在已经是常态,它们提升了出版社品牌及图书的影响力,同时,除了直接销售外,对读者来说起到了“种草”的作用。
话虽如此,但也不是所有人都对图书圈里的直播带货买账。有一位家长承认,自己会被图书直播带货的热闹吸引,但未必会通过这个渠道买书。
“我曾经跟着直播买过童书,但发现实物并没有直播里讲得那么好。”于是,此后她在看直播讲书时谨慎了许多,“买书最终还是得看书的质量。”
她表示,自己买书依然以主动检索找书居多,或者看业内专家的推荐去买。教辅书是根据口碑和熟悉的教师推荐去买,同时会多方比较价格,根本没有时间去蹲直播。
冯小慧亦分析称,多一个直播间,一般意味着多了个卖书的渠道,然而,卖书的店有很多,甚至别的店价格更便宜,那对于出版单位来说,这个店的定位是什么呢?
“从目前渠道多元化的角度来说,出版单位的直播间在销售图书的同时,更应该注重品牌价值的树立和私域用户的沉淀。”她解释道。
如何从“流量”到“留量”?
那么,借助“直播”的东风,该如何将“流量”变为“留量”,打造出读者喜爱的爆款好书?
冯小慧介绍,从码洋公式来说,提高定价、提升销量,或多投入品种可以实现码洋的增长,“从现实看却没那么简单,因为一本书能否畅销是存在概率的。”
她很早便注意到,无论是直播带货还是短视频讲书,乃至一些出版机构布局新媒体矩阵,其焦点在于如何提升图书的曝光和销售。
“有些出版单位敏锐捕捉到了流量的脉搏,通过紧跟流量趋势的策略,实现了品销的增长。”冯小慧发现,也有另一些单位并未盲目追逐流量的泡沫,而是坚守阵地,专注于内容的深耕,默默积累着无形的资产。
“我们常说,真正的流量是靠整体的图书影响力打造出来的,而不是靠个别图书拼折扣或者某一场天花乱坠的直播带出来的。”三石说道。
对此,三石给出了自己的建议:在销售技术手段出现“同质化”现象的当下,出版要回到内容本质,做有影响力的好书。
冯小慧也认为,从长远看,那些以内容为基石、以图书为城墙,精心构筑品牌护城河的单位,正在为自身未来长期的发展奠定坚实基础。
“无论渠道和流量如何变迁,坚守内容为王,打造独特品牌魅力的道路,始终是通往成功的不二法门。”她笃定地说道。(完)
第二次:“深入学习贯彻党的二十大精神,按照二十届中央纪委二次全会部署,思考和谋划2023年工作,坚定不移推进全面从严治党”
“一些人无视党的政治纪律和政治规矩,为了自己的所谓仕途,为了自己的所谓影响力,搞任人唯亲、排斥异己的有之,搞团团伙伙、拉帮结派的有之,搞匿名诬告、制造谣言的有之,搞收买人心、拉动选票的有之,搞封官许愿、弹冠相庆的有之,搞自行其是、阳奉阴违的有之,搞尾大不掉、妄议中央的也有之。”
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策,探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式,鼓励通过股权、期权、分红等激励方式,调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度,更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才,事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬,支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。