中新网乌鲁木齐1月11日电 (陶拴科 刘源)新疆克拉玛依市公安局10日举行数字人警察新品发布会，全疆首个数字人警察“小克”正式上线，并于当日上岗。

克拉玛依市公安局数字人警察新品发布会现场。刘源 摄

数字人警察是公安工作与现代科技深度融合的产物。“小克”警官在屏幕上有男警与女警两种虚拟形象可切换，不仅高度拟真，还具备高精度对话理解、真实行为模拟及专业知识理解能力，能够准确解析用户提问意图，无论是简单咨询还是复杂操作指引均能及时、有效、快速解答。

当天下午，“小克”被“派往”克拉玛依市公安局克拉玛依区分局胜利路派出所上岗。市民李斌见到“小克”就接连发问。“邻居装修噪声扰民，可以报警吗？”“酒驾了能花钱解决吗？”“小克”都能在嘈杂环境中捕捉到他语音的准确内容，并给出精准回答，一点没被难倒。

据了解，“小克”有着极强学习能力，随着研发升级，除了优化公安政务服务，“小克”还将基于大模型和强大知识库，具备协助警方开展案件侦查、执法案例分析、业务技能培训等能力。(完)

　　13。推动投融资便利化。在依法合规、风险可控的前提下，鼓励银行业金融机构创新科技金融服务模式，不断提升对自贸试验区内科创企业的金融服务水平。完善债券融资支持机制，推动企业发行绿色公司债券、绿色债务融资工具等。扩大出口信用保险覆盖面，支持自贸试验区内企业通过“单一窗口”、跨境金融区块链服务平台等开展线上保单融资。

　　易居研究院研究总监严跃进对界面新闻表示，此次政策对房地产金融的表述，最先提及的一句话是“健全房地产企业主体监管制度和资金监管”。这句表述过去是没有出现过的，所以信号意义非常强。最近几年出现的金融风险问题，包括债务违约问题、保交楼问题等，都和房企的经营等有关。所以此次抓住了防范房地产市场风险的关键内容，即要把房地产企业主体的监管制度进行健全。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。