原创 江苏省高技能人才总量中国男篮首胜!保留奥运会希望达494万人
中新网南京1月14日电 (记者 朱晓颖)江苏省人力资源和社会保障厅副厅长顾潮13日在南京介绍，目前，江苏省技能人才和高技能人才总量分别达到1494万人、494万人，比“十三五”期末分别增加105万人、39万人；该省技能人才总量占就业人员总量的30.9%，高技能人才占技能人才总量的33.1%，每万名劳动者中高技能人才数达到1021人。
近日，江苏省政府办公厅出台《关于深化“江苏工匠”培育工程 加强高技能人才队伍建设的若干措施》(简称《若干措施》)。13日，江苏省人民政府召开新闻发布会，就《若干措施》进行解读。
江苏是人力资源大省，也是技能人才密集高地。此次出台的《若干措施》分为5个方面，共有19条措施，其中包括政策集成4条、政策拓展10条、政策创新5条。
《若干措施》提出，持续推行中国特色学徒制，包括企业新型学徒制、现代学徒制。建立并完善就业意愿识别、技能短板诊断机制，推行“职业技能培训+就业创业服务”全链条模式，在提高培训精准度和实用性的同时，增强劳动者就业创业能力。
《若干措施》提出，支持高技能人才参与人才攻关联合体建设，协同解决关键共性技术和工艺难题。鼓励企业建立高技能领军人才“揭榜领题”以及参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目等制度。鼓励各类用人单位推行“技师+工程师”等团队合作模式，融合技术技能资源优势，在科研和技术攻关中发挥高技能人才创新能力。
《若干措施》提出，扩大国(境)外职业技能比照认定范围，在苏州试点培育国(境)外职业技能比照认定集群，为全球各类技能人才来江苏就业创业提供便利。
《若干措施》提出，到“十四五”时期末，江苏省技能人才占就业人员的比例稳定在30%以上，高技能人才占技能人才的比例力争达到35%；到2035年，技能人才规模持续壮大、素质大幅提高，高技能人才数量、结构与江苏现代化建设的要求基本相适应。(完)
成立数据集团的第一步是摸底数据资源。经济观察报获得的某地级市2024年摸底数据资源的内容清单中，包含了数据资源的名称、系统的建设时间、数据业务领域、存储情况、数据容量，以及能否形成数据资产的分析等内容。
他去年10月在《新型城镇化》期刊上发表了一篇题为《公摊面积应该取消吗？》的署名文章。其中称，房屋买卖环节和一个房子值多少总价不会因为算法而变化，它的实际价值放在那儿。总房价水平会在楼面地价基础上，加上建筑造价、各种税费、企业利润、销售环节中的各种开销、政府税收等，最后综合确定一个售价。“至于说怎么算让你感觉到你占便宜了，那是卖家在操纵背后的算法游戏而已。”
从现阶段来看，多名受访业界人士认为，全面取消公摊的条件尚未成熟。当前多数新房项目仍按照建筑面积计价，基于此，应增加公摊面积的透明度，避免公摊面积过大；与此同时，可以有更多城市试点探索“按套内面积计价”。
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