中新社上海2月28日电 (记者 许婧)上海的春季校园招聘近日陆续启动。记者走访部分校园招聘会和招聘市场发现,与技术研发相关的新兴领域岗位需求激增,企业在积极布局新兴技术领域人才储备的同时,也更加注重人才的综合素质和多元化。

多位上海高校就业指导中心负责人告知,当下中国人工智能大模型DeepSeek火热出圈,大模型技术从实验室加速走向产业化,催生了新岗位需求,不仅招聘企业数量增加,也吸引众多高校毕业生投身其中。以腾讯、阿里巴巴为代表的互联网企业持续加码技术研发,释放诸多技术岗位。

腾讯在2025年春招中释放数百个技术岗位,涵盖人工智能算法、大模型研发、云计算架构等核心领域。阿里巴巴新近正式启动的春季2026届实习生招聘,开放超过3000个岗位,其中与人工智能相关的岗位占近五成。

记者注意到,尽管技术类岗位需求整体扩招,但对应聘者的要求也普遍较高,除了掌握传统专业技能,有部分企业要求应聘者需紧跟人工智能等技术前沿。

正处于大模型创业关键阶段的上海阶跃星辰智能科技有限公司,目前较为需要技术和算法等领域的高端人才,如大模型训练平台工程师、全栈开发工程师等。该公司合伙人兼首席人才官马悦受访时说,这些岗位的月薪多超过3万元(人民币,下同),特别优秀的会达到6万元。但他直言,这些岗位对人才的要求也较高。

在各个招聘会现场,大模型相关岗位起薪普遍在2万元以上,并且企业会通过各种奖励举措吸引高端人才,比如为算法工程师增设“技术成果分红”、对持续服务满十年的核心员工授予百万级股票期权等。

上海市就业促进中心主任周国良表示,近年来,上海科技研究领域的岗位的确呈现持续快速增长的态势,面对新技术,应届毕业生无需特别担忧,新技术可能会取代一些简单重复性岗位,但它也会衍生出其他岗位,关键还是在明确就业后要尽早了解行业、企业和职业,不断提高自身能力、储备相关经验。(完)

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